基于资源异质性的企业持续竞争优势研究

论文摘要

基于资源异质性的企业持续竞争优势理论是继劳动分工理论、新古典企业理论、交易费用理论等企业理论之后,引起企业管理理论界和实践界广泛关注和交流的又一新兴企业理论。这一理论发展到现在,已经成为现代战略管理领域中研究企业竞争优势的一个全新视角。它主张从企业内部因素来考察企业的竞争优势,被认为与企业外部条件相比,企业内部条件对于企业获得市场竞争优势起着决定性的作用。在经济全球化日益发展的今天,企业要在市场上立足、发展,形成自己的竞争优势,无疑具有十分重要的意义。知识经济时代的到来,使我们更加深刻的感觉到,现有企业的竞争不仅仅是单纯的物质资源的掠夺性、排他性与毁灭性的竞争,而更应该是异质资源的有效创造、共享利用与拓延运用的竞争。由于基于资源异质性的企业持续竞争优势理论相对更侧重于实践性和应用性等方面的企业内部管理的分析研究,因此能相对更加有效地剖析企业的内在本质,特别有利于指导企业发展战略的有效制定与实施,尤其是能够较好地用来分析企业间的关系行为,鉴于此,本文将对基于资源异质性的企业持续竞争优势理论的有关内容作一较为全面的深入探讨,尽可能全面地展示这一理论的发展脉络,以期为后续学者对企业竞争优势的研究提供一定的借鉴和参考。随着国际经济一体化和中国加入WTO,中国企业面临的竞争环境日益恶化,为了迎接挑战,中国企业必须不断培育出新的竞争优势,但是就目前的情况来看,我国企业普遍来讲还远远缺乏培育新的竞争优势的能力,主要表现在技术创新、人才培养、知识管理等方面,因此我国企业要想赢得竞争优势,就必须首先加强竞争优势方面的创新,寻求获取竞争优势的突破口,探索获取竞争优势的新路径。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 选题意义
• 1.2.1 理论意义
• 1.2.2 实践意义
• 1.3 本文的写作思路和研究内容
• 1.3.1 写作思路
• 1.3.2 研究内容
• 第二章 企业资源理论
• 2.1 企业资源理论的提出背景
• 2.1.1 理论背景
• 2.1.2 社会实践背景
• 2.2 企业资源理论的理论基础
• 2.2.1 传统的企业独特能力研究
• 2.2.2 李嘉图的企业分析理论
• 2.2.3 彭罗斯的企业增长理论
• 2.3 资源的有关定义、分类
• 2.3.1 资源的有关定义
• 2.3.2 资源的有关分类
• 2.4 企业资源理论的基本假定
• 2.5 企业资源理论的核心观点
• 2.6 企业资源理论的主要内容
• 2.6.1 竞争优势的根源——独特的异质资源
• 2.6.2 竞争优势的持续性——资源的不可模仿性
• 2.6.3 竞争优势的获取
• 2.6.4 竞争优势的保持
• 2.6.5 企业资源理论的租金性质
• 2.7 基于企业资源理论获取企业持续竞争优势的途径
• 2.8 企业资源理论的突破与局限
• 第三章 企业核心能力理论
• 3.1 企业核心能力的有关定义
• 3.2 企业核心能力的特征
• 3.3 企业核心能力理论的主要观点
• 3.4 企业核心能力的管理
• 3.5 基于企业核心能力理论获取企业持续竞争优势的途径
• 3.6 企业核心能力理论的突破与局限
• 第四章 企业知识理论
• 4.1 知识的内涵及分类
• 4.2 知识的特性
• 4.3 企业知识理论的主要内容
• 4.4 企业知识活动的微观机理
• 4.5 对企业理论核心问题的阐释
• 4.6 基于企业知识理论获取企业持续竞争优势的途径
• 4.7 企业知识理论的突破与局限
• 第五章 企业动态能力理论
• 5.1 动态能力的内涵
• 5.2 动态能力的特征
• 5.3 企业动态能力理论的观点
• 5.4 动态能力竞争战略的实施
• 5.5 基于企业动态能力理论获取企业持续竞争优势的途径
• 5.6 企业动态能力理论的突破与局限
• 第六章 关于动态战略—绩效关系的一个基于资源的观点:大企业内重点战略和分化战略的一个实证检验
• 6.1 背景介绍
• 6.2 理论
• 6.3 绩效模型
• 6.4 研究方法
• 6.5 结果
• 6.6 讨论
• 第七章 结论与研究展望
• 参考文献
• 致谢
• 附录A:攻读硕士期间发表论文