兵团农场经营者道德风险及防范问题研究

论文摘要

本文以新疆生产建设兵团(以下简称兵团)国有农场经营者道德风险问题为研究对象,综合运用了委托—代理、博弈论等经济学理论与方法,围绕兵团农场经营者道德风险及防范问题展开论述。 首先,阐述了有关经营者道德风险研究的基本理论,包括道德风险的产生与发展;道德风险与信息不对称、逆向选择、机会主义等概念的界定;委托—代理理论、团队生产理论、内部控制理论等研究道德风险的一般理论分析等。 其次,对兵团农场经营者道德风险的行为表现进行深入分析,根据其动机划分为逐利型和卸责型道德风险,在对农场经营者道德风险行为认识的基础上对其形成原因进行了探讨,引出了解决道德风险应从激励约束和监督等方面考虑。 再次,运用博弈论的分析方法,结合兵团实际构建了农场经营者行为选择的激励与约束博弈模型、农场经营者道德风险影响因素模型,分析说明在一定条件下农场经营者所能分享的超额业绩比例,各期工资,被更换后能取得的收入,被更换的概率,声誉收入以及预期任期等都将影响经营者道德风险行为的发生。 最后,论文指出彻底防范农场经营者的道德风险是不可能的,无论建立如何的激励约束机制,农场经营者的道德风险都将存在。我们的努力只是尽量减少道德风险发生的概率及降低它的危害程度。就此,本文从务实的角度,在理论分析、现状分析以及模型分析的基础上,结合兵团的具体情况,从激励约束方面探索并提出了更加有效的农场经营者道德风险防范措施。 在论文的结论部分指出农场经营者道德风险的防范是一个系统工程,为了有效地防止农场经营者的道德风险必需采用多种激励和约束方式并用。

论文目录

• 第1章 前言
• 1.1 选题背景
• 1.2 研究意义
• 1.3 国内外研究综述
• 1.4 论文的研究思路与论文框架
• 第2章 经营者道德风险研究的理论基础
• 2.1 道德风险的含义
• 2.2 经营者道德风险理论的假设前提
• 2.3 与道德风险相关的几个概念的界定和说明
• 2.4 道德风险的一般理论分析
• 第3章 兵团农场经营者道德风险行为表现及原因分析
• 3.1 兵团国有农场的基本情况
• 3.2 兵团农场经营者的界定
• 3.3 农场经营者道德风险的表现
• 3.3.1 逐利型道德风险
• 3.3.2 卸责型道德风险
• 3.4 农场经营者道德风险形成的原因分析
• 3.4.1 农场经营者的激励机制不健全，滋生了道德风险的发生
• 3.4.2 农场经营者的约束体系失效，强化了道德风险的存在
• 3.4.3 对农场经营者的监督失灵，加深了道德风险行为的蔓延
• 第4章 兵团农场经营者道德风险行为的模型分析
• 4.1 兵团农场经营者行为选择的激励博弈模型
• 4.2 兵团农场经营者道德风险行为约束博弈模型
• 4.3 兵团农场经营者道德风险影响因素模型
• 第5章 兵团农场经营者道德风险有效防范措施的探索
• 5.1 激励—约束机制设计的原则
• 5.2 建立积极合理的激励—约束机制
• 5.2.1 激励机制设计的内容
• 5.2.2 约束机制设计的内容
• 结束语
• 参考文献
• 致谢
• 个人简历
• 导师评阅表