创业导向与企业绩效的关系研究 ——基于高管胜任特征的中介作用

论文摘要

随着知识经济时代的来临和经济的全球化,市场环境变得愈加复杂多变,市场竞争愈加激烈。为构建持续的竞争力,很多国际知名企业采取了一种创新性战略导向——创业导向。在中国市场情境下,创业导向是否会对企业绩效产生促进作用?如果有,创业导向会通过何种方式和手段来影响企业绩效呢?为了回答上述问题,本文立足中国情景,以高管胜任特征为切入点,揭示高管胜任特征对创业导向与企业绩效关系的影响路径与机制。本文首先利用文献研究法、行为事件访谈法、问卷调查法和专家小组讨论等方法,构建面向创业导向的高管胜任特征模型；再基于已有文献,构建创业导向、高管胜任特征与企业绩效关系的概念模型,提出假设；最后通过问卷发放的形式收集数据资料,利用SPSS19.0和AMOS17.0分析软件进行实证分析,来对假设进行检验,探讨创业导向、高管胜任特征与企业绩效之间的内在关系。通过上述研究,本文获得如下4方面的结论：(1)面向创业导向的高管胜任特征模型由业务特征、概念特征、人际特征和个人内驱特征四个维度构成,包含15项胜任特征要素；(2)创业导向对企业绩效产生正向的促进作用,且主要通过创新性和先行性对企业绩效产生正向影响；(3)高管胜任特征对企业绩效产生正向的影响；(4)高管胜任特征在创业导向整体与企业绩效的关系中起到部分中介作用,在创新性与企业绩效的关系中起到完全中介作用,在先行性与企业绩效的关系中起到部分中介作用。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.1.1 实践背景
• 1.1.2 理论背景
• 1.2 研究意义
• 1.2.1 实践意义
• 1.2.2 理论意义
• 1.3 研究思路与研究方法
• 1.3.1 研究思路
• 1.3.2 研究方法
• 1.4 论文结构安排
• 第2章 文献回顾与评析
• 2.1 创业导向的研究回顾
• 2.1.1 创业导向的概念
• 2.1.2 创业导向的维度
• 2.2 高管胜任特征的研究回顾
• 2.2.1 胜任特征的相关研究
• 2.2.2 高管胜任特征的相关研究
• 2.3 企业绩效的研究回顾
• 2.4 创业导向与企业绩效关系的研究回顾
• 2.4.1 创业导向与企业绩效关系的直接探讨
• 2.4.2 创业导向与企业绩效关系的调节效应探讨
• 2.4.3 创业导向与企业绩效关系的中介效应探讨
• 2.5 文献评析
• 第3章 概念模型和研究假设
• 3.1 概念模型
• 3.1.1 概念模型的构建
• 3.1.2 研究变量的说明
• 3.2 研究假设
• 第4章 问卷设计
• 4.1 创业导向量表的设计
• 4.2 企业绩效量表的设计
• 4.3 高管胜任特征量表的设计
• 4.3.1 高管胜任特征问卷的形成及小样本数据收集
• 4.3.2 探索性因子分析
• 4.3.3 验证性因子分析
• 4.4 研究问卷的设计
• 第5章 数据分析与讨论
• 5.1 调查对象及抽样设计
• 5.2 描述性统计分析
• 5.3 信度和效度检验
• 5.3.1 信度检验
• 5.3.2 效度检验
• 5.4 实证检验
• 5.4.1 相关分析
• 5.4.2 回归分析
• 5.5 结果与讨论
• 5.6 研究建议
• 第6章 研究结论与展望
• 6.1 结论
• 6.2 创新点
• 6.3 局限与展望
• 参考文献
• 附录
• 附录1 面向创业导向的高管胜任特征调查问卷
• 附录2 行为事件访谈提纲
• 附录3 研究问卷
• 致谢