论文摘要
在现行委托代理制度下,保险代理人是一般的民事代理人,不是保险公司职工,不具有劳动者法律地位,但保险公司对代理人普遍实行员工式管理。在这种模式下,保险代理人的权利义务不对等,其合法权益得不到保障,同时也出现代理人为了自己利益而损害保险人、投保人(被保险人)利益的问题。为了保障保险市场各主体尤其是保险代理人的利益,促进保险业健康发展,必须改革保险代理制度,对保险代理人的法律地位重新定位。本文从我国保险代理人法律地位现状入手,理论联系实际,提出并分析了该方面法律制度存在的缺陷,包括:法律地位不明确、不合理;经济利益受到制约;社会地位尴尬;严苛、不对等的员工式管理;保险监管部门监管力度不够;保险公司内控制度不完善;行业自律功能没有充分发挥。根据我国保险业目前的实际情况并借鉴国外较为先进的代理人制度,本文提出以下解决对策:赋予保险代理人劳动者法律地位,使其享有劳动者权利,承担劳动者义务,具体措施为:保险代理人与保险公司或保险代理公司签订聘用合同,不再签订代理合同,将其逐步过渡为保险公司或专业保险代理公司的正式职工;改革现行针对保险代理人的佣金制度和税收制度,保障代理人经济利益;完善培训和监管体系,提高代理人执业水平和职业忠诚度。
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