韩小玉（廉江市农村信用合作联社广东湛江524400）
摘要：坚持公道正派是做一名合格人事干事的前提条件，要努力做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，将群众利益放在第一位，做到实事求是。
关键词：对己清正对人公正对内严格对外平等
在经济全球化和金融自由化的大潮下，在市场经济深入发展的今天，在价值观多元化的评价标准下，坚持什么样的价值观和权力观，既关系到组织人事干部自身修养的提高，又关系到基层银行未来的发展。
一、坚持公道正派是做一名合格人事干事的前提条件
公道正派作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，有着丰富的内涵。什么是组织人事干部的公道正派呢？中组部部长贺国强同志把公道正派概括为“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四句话。这一概括非常精辟，非常深刻，既把握住了公道正派的本质，又抓住了公道正派的时代特征，为组织人事干部加强自身建设、做好组织工作指明了方向。
1.对己清正
“对己清正”是公道正派的前提和基础。对己清正，就是政治上坚定正确，思想上光明磊落，作风上清正廉洁。打铁先要自身硬，正己才能正人，要做到公道正派，前提是要自己清正。组织人事干部要做到政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁。要树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候任何情况下都忠于党、忠于人民、忠于本职工作。堂堂正正做人，规规矩矩做事，守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动。
2.对人公正
“对人公正”是公道正派的核心，也是公道正派的目标和归宿。对人公正，就是待人处事要出以公心，坚持原则，实事求是，客观公正；就是在考察评价使用干部、发展党员、加强干部监督等组织人事工作中，都要出以公心，在任何时候任何情况下都要合理地看待和处理问题。要全面真实地了解干部，客观公正地评价干部，准确合理地推荐、使用干部，本着对党和事业高度负责的态度，坚持原则，实事求是，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见。
3.对内严格
“对内严格”是公道正派的重要保证，就是对组织人事干部要严格要求、严格管理、严肃纪律。对内严格，就是要对自己的单位和自己的干部严格要求、严格管理，出了问题按党纪国法严肃处理。组织人事部门是管理党员、干部的部门，应该要求更高、管理更严，有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做，有些场合别人能去我们不能去。要严把组织人事干部入口关，从事组织人事工作的同志一定要政治坚定，公道正派，能吃苦、讲奉献、有能力，不能降格以求；日常管理要严格，教育要经常，做到防微杜渐；要畅通出口，对自我要求不严、行为不端、作风不正、无所作为的干部要果断调整，以保持组织人事部门的一方净土。无规矩不成方圆，严格要求出人才，严格管理出效率，严格监督出质量。只有严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，组织人事干部才能真正树立公道正派的形象。
4.对外平等
“对外平等”是公道正派的行为规范，就是要求我们谦虚谨慎、平等待人。对外平等，就是胸襟开阔，平等待人，公平处事。海纳百川，有容乃大，只有平等地与人交往，平等地与人相处，胸襟宽阔，才能把公道正派真正落到实处。组织人事工作性质特殊，人们往往对组织人事干部高看一眼，格外尊重。对此，我们要有清醒的认识，要看到人们的高看和厚爱，不是因为我们个人有什么过人之处，而更多的是源于对组织部门的尊重。组织人事干部要时刻提醒自己，不管在什么时候什么情况下都不能自我感觉良好、忘乎所以，在任何时候任何情况下都要心气平和、不骄不躁，决不能把组织人事部门的职责、权力当作居高临下、炫耀自己的资本。要经常反思自己从事组织人事工作图什么、在工作岗位上干了什么、在周围群众中的形象怎么样，切实摆正位置，强化服务意识，平等对外，谦和待人，用公道正派的优良作风和人格魅力去影响、感染广大党员干部群众，把组织人事部门和组织人事岗位真正建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家。
二、坚持公道正派需要将群众利益放在第一位，做到实事求是
要做到公道正派，我们基层银行的组织人事干部在日常工作中要尽量平等待人，切实增强群众观念，在组织工作中体现多数干部职工的利益，重视大家对干部工作的意见和建议，要真正关心广大党员、干部和专业人才，经常了解他们的思想和工作情况，关心他们的成长进步，及时反映并诚心诚意地帮助他们解决实际困难。要强化服务意识、奉献意识，从小事入手，从点滴做起，甘于奉献，甘当人梯，时时处处以基层银行的事业为重，淡泊名利，宁静致远。坚持公道正派，实事求是是思想基础。具体来说，就是认识问题、处理问题都要坚持一切从实际出发，尊重事实，尊重客观规律。要认真贯彻科学发展观，发扬与时俱进、奋发向上的精神，保持昂扬向上的精神状态，从思想观念、思维方式到工作方式方法不断创新，敢于正视和面对困难，不等不靠，积极解决改革中出现的问题和困难。