GZ烟草公司人力资源现状分析及战略规划方案

GZ烟草公司人力资源现状分析及战略规划方案

论文摘要

人力资源规划是企业进行人力资源管理的基础性工作之一,人力资源规划将企业总的战略发展目标转化为对人力资源的需求,从长远发展的角度对人力资源需求进行预测、分析并制定出符合企业实际需求的一段时间内的人力资源目标,它是各项人力资源具体管理工作的依据。随着社会信息化的快速发展,人力资源作为企业的重要资源之一,在企业中拥有越来越重要的地位,与企业未来的发展密切相关,并影响着企业战略目标的顺利实现。目前,国内许多企业虽然已经意识到人力资源管理的重要性,也提出了人力资源规划的概念,但是大都忽略了它与企业发展战略目标的相关性。本文就是在这样的背景下,研究了目前人力资源规划在国内的发展现状,分析了人力资源规划的设计以及实施理念。以GZ烟草公司为背景,探讨了如何将人力资源规划应用于企业实际当中去。本文首先对人力资源管理与人力资源规划的发展进行了综述。从规划理念,规划方式,规划方案的设计以及影响人力资源管理的客观因素等内容进行了分析。其次,在此理论基础之上针对我国烟草行业某公司人力资源管理现状进行分析,提出在人力资源管理方面存在的问题,综合分析烟草公司自身的企业战略发展目标和人力资源管理相互影响,相互制约的关系,提出了战略性人力资源规划方案的设计,并预测了其实施效果和前景。在本文的最后总结了论文研究成果并给出结论,同时也明确指出未来需要研究的方向。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 目录
  • 第1章 绪论
  • 1.1 论文选题背景
  • 1.2 论文研究意义
  • 1.3 论文研究目的
  • 第2章 人力资源规划概述
  • 2.1 人力资源规划的定义
  • 2.2 人力资源规划的种类
  • 2.3 人力资源规划的核心内容
  • 2.3.1 总体规划
  • 2.3.2 具体业务规划
  • 2.4 人力资源规划的作用
  • 2.5 人力资源规划具体流程
  • 2.5.1 收集相关信息资料
  • 2.5.2 人力资源需求预测
  • 2.5.3 人力资源供给预测
  • 2.5.4 确定人力资源净需求
  • 2.5.5 编制人力资源规划
  • 2.5.6 实施人力资源规划
  • 2.5.7 人力资源规划评估
  • 2.5.8 人力资源规划的反馈与修正
  • 2.6 人力资源规划影响因素分析
  • 第3章 GZ烟草公司人力资源现状及存在问题分析
  • 3.1 GZ烟草公司概况
  • 3.2 GZ烟草公司战略环境分析
  • 3.3 GZ烟草公司人力资源现状分析
  • 3.4 GZ烟草公司人力资源管理存在问题分析
  • 3.4.1 没有明确的人力资源战略以及相关政策
  • 3.4.2 对系统编制设置、干部任免管理不科学
  • 3.4.3 员工职位制度阻碍优秀人才的引进和才能发挥
  • 3.4.4 人才退出机制不畅
  • 3.4.5 员工年龄结构老化、人才储备出现断层
  • 3.4.6 员工整体素质不高
  • 3.4.7 员工职业发展通道不畅
  • 3.4.8 平均主义分配制度导致激励作用不明显
  • 第4章 GZ烟草公司人力资源战略规划
  • 4.1 GZ烟草公司人力资源战略规划的指导思想和原则
  • 4.1.1 指导思想
  • 4.1.2 原则
  • 4.2 GZ烟草公司人力资源战略规划的过程与步骤
  • 4.2.1 GZ烟草公司企业战略与人力资源战略分析
  • 4.2.2 对GZ烟草公司现有人力资源进行盘点
  • 4.2.3 明确需要规划的内容
  • 4.2.4 人力资源规划流程
  • 4.3 GZ烟草公司人力资源战略规划内容
  • 4.3.1 建立健全公司人力资源相关管理制度和政策法规
  • 4.3.2 外部人员的补充规划
  • 4.3.3 内部人员流动规划
  • 4.3.4 退休和解聘规划
  • 4.3.5 员工职业发展生涯规划
  • 4.3.6 培训开发规划
  • 4.3.7 绩效与薪酬规划
  • 第5章 研究结论与展望
  • 5.1 论文研究的结论
  • 5.2 论文研究的局限
  • 5.3 今后研究工作的展望
  • 参考文献
  • 致谢
  • 作者简介
  • 相关论文文献

    • [1].烟草公司财务管理存在的问题[J]. 中国农业会计 2019(09)
    • [2].关于全面无纸化核算管理在烟草行业的可行性探讨[J]. 财经界 2019(35)
    • [3].关于加强烟草行业人才队伍建设工作的探讨[J]. 中国市场 2020(07)
    • [4].烟草化学分析技术的应用及发展探讨[J]. 科技创新与应用 2020(07)
    • [5].烟草优质高效栽培关键技术的应用[J]. 种子科技 2020(02)
    • [6].长沙烟草:迈向高质量发展这一年——长沙烟草聚焦“六项重点工作”推动高质量发展综述[J]. 湖南烟草 2019(05)
    • [7].上海市初中生烟草认知对烟草易感性的影响[J]. 上海预防医学 2020(02)
    • [8].烟草行政管理的宏观调控职能及转变策略[J]. 智库时代 2020(13)
    • [9].烟草专卖行政执法监管风险问题探究[J]. 中外企业家 2020(11)
    • [10].烟草抗旱相关基因的研究进展[J]. 烟草科技 2020(03)
    • [11].烟草废弃物无害化研究与应用探讨[J]. 江西农业学报 2020(04)
    • [12].近代全球化过程中烟草在中国的传播及影响[J]. 求是学刊 2020(03)
    • [13].烟草有机生产与烟叶质量安全性探究[J]. 热带农业工程 2020(01)
    • [14].清至民国时期西藏禁止烟草问题研究[J]. 西藏大学学报(社会科学版) 2020(02)
    • [15].烟草种植评价方法及综合应用[J]. 湖北农机化 2020(10)
    • [16].新时期烟草经济增长的困境及其对策研究[J]. 现代商贸工业 2020(31)
    • [17].烟草化学分析技术的应用及发展[J]. 化工管理 2020(27)
    • [18].烟草缺钾症的诊断及治疗方法研究[J]. 种子科技 2020(18)
    • [19].烟草种植技术与田间管理分析[J]. 河南农业 2020(23)
    • [20].对烟草行业管理问题的探讨[J]. 现代农业研究 2020(10)
    • [21].烟草专卖政务服务“好差评”制度的研究与应用[J]. 现代商贸工业 2020(34)
    • [22].对县级烟草公司安全文化建设的思考[J]. 现代商业 2018(31)
    • [23].抓基层 强基础 优状态 实作为 努力推动长沙烟草高质量发展[J]. 湖南烟草 2019(01)
    • [24].关于烟草行业建立财务共享服务中心的思考和探索[J]. 财政监督 2019(21)
    • [25].烟草病虫害控制工作分析[J]. 南方农业 2018(08)
    • [26].台湾早期烟草发展与福建关系之初探[J]. 福建史志 2018(04)
    • [27].浅析许可证管理对促进烟草行业规范的作用[J]. 山西农经 2018(19)
    • [28].烟草水肥一体化发展现状与应用前景[J]. 现代农业科技 2016(19)
    • [29].我国烟草对外贸易的发展困境及对策建议[J]. 企业改革与管理 2017(02)
    • [30].浅析新时期烟草行业政治思想稳定工作创新[J]. 现代国企研究 2017(02)

    标签:;  ;  ;  

    GZ烟草公司人力资源现状分析及战略规划方案
    下载Doc文档

    猜你喜欢