论文摘要
生存与发展是企业永恒的主题,生存是基础,发展才是企业最终的目的。发展潜力是衡量企业能否发展的首要指标,是企业生命得以延续的关键因素。对企业发展潜力进行科学正确的评价,对内可以为企业制定可持续发展战略提供科学的依据,对外可以为政府和投资者提供正确的投资导向。随着世界经济的全球化,我国企业面临的外部环境更加复杂,激烈的竞争和市场的瞬息变化使得我们必须从战略的高度重新审视企业的发展问题。目前,我国企业持续发展能力不太理想,发展潜力有待进一步挖掘,而且理论界对如何分析和评价企业发展潜力尚处于探索阶段,还没有提出一套科学合理的评价指标体系。针对这一现状,从战略角度出发,系统地研究企业发展潜力问题,正确评价企业的发展潜力态势,使企业发现自身现有的竞争优势,努力保持并发掘新的竞争优势,具有十分重要的现实意义和理论意义。本文首先明确地定义并深入揭示了企业发展潜力的内涵及特征,认为企业发展潜力是企业发现和挖掘潜在竞争优势以保持企业可持续发展的能力,其实质是企业对价值的创造和获取能力,它具有长期性、成长性、潜在性、预测性等特点。其次,本文第三章从影响企业发展潜力的关键因素进行分析,提出了外部环境方面的主要指标有:行业增长前景、市场潜力;资源实力方面的主要指标有:技术创新、人力资源、偿债能力;经营能力方面的指标有:主导产品增长潜力、管理能力、盈利能力、发展能力、营运能力:企业文化素质方面的指标有:组织机制、企业文化聚合力,并依此建立了全面评价企业发展潜力的指标体系。在设计这一指标体系时,充分体现了将长短期指标、动静态指标、单一与多层次指标相结合的特点,并对体系中各指标的计算方法、评价标准以及设计该指标的意义进行了系统的说明。在这一结构框架下,本文第四章重点论述了如何构建基于层次分析法和模糊评价法的模糊综合评价模型,其中简要介绍了各种方法的操作步骤,重点阐述了指标权重的确定,并对指标的评分方法也进行了简要说明。文中第五章以BR公司为例,运用本文设计的指标体系和评判模型,其中引进人工神经网络方法对指标体系中的定量指标进行预测,对该公司的未来发展潜力进行了评价,并针对性指出公司存在的不足。文章最后总结了本文的写作特点及可能存在的不足之处。