本文主要研究内容
作者张鑫（2019）在《柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用探讨》一文中研究指出：人力资源是行政事业单位最具价值的资源,人力资源管理影响着整个单位的良好运转。将柔性管理应用到人力资源管理工作中,可以使人力资源管理更加灵活、更有弹性,为行政事业单位的发展保驾护航。文章介绍了柔性管理的概念及特点,指出了柔性管理的优势,总结了柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用。
Abstract
ren li zi yuan shi hang zheng shi ye chan wei zui ju jia zhi de zi yuan ,ren li zi yuan guan li ying xiang zhao zheng ge chan wei de liang hao yun zhuai 。jiang rou xing guan li ying yong dao ren li zi yuan guan li gong zuo zhong ,ke yi shi ren li zi yuan guan li geng jia ling huo 、geng you dan xing ,wei hang zheng shi ye chan wei de fa zhan bao jia hu hang 。wen zhang jie shao le rou xing guan li de gai nian ji te dian ,zhi chu le rou xing guan li de you shi ,zong jie le rou xing guan li zai hang zheng shi ye chan wei ren li zi yuan guan li zhong de ying yong 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国市场的张鑫，发表于刊物中国市场2019年05期论文，是一篇关于柔性管理论文,行政事业单位论文,人力资源管理论文,中国市场2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国市场2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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