论文摘要
火灾是矿井重大灾害之一,它直接威胁到矿井的安全生产,给井下工作人员的生命带来极大的威胁和伤害。本文通过对我国矿井火灾事故的统计分析得出,井下人员行为的失误是造成火灾的重要原因之一。在灰色系统理论的基础上,根据我国2001-2007年矿井火灾事故中死亡人数的统计信息,建立了切实可行的自适应性GM（1,1）预测模型,对2008年的火灾死亡人数进行了科学的预测,并分析了矿井火灾事故的特征规律;对矿井火灾人因失误进行了详细全面的分析,并利用模糊综合评价法对影响人因失误的各个因素进行了科学和具体的评价,建立了矿井火灾模糊层次综合评价模型,得出了各个子因素对矿井火灾人因失误影响程度大小。依据评价结果,可以为控制和减少矿井人因火灾事故制定有效对策提供参考依据;通过对矿井火灾人因失误辨识及预防措施分析,给出了控制故意违章和组织管理失误的对策。最后结合某个典型矿井火灾事故,对其事故中的人因失误进行了评价分析,进一步提出了火灾人因失误辨识的具体方法和火灾防治措施。
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摘要ABSTRACT目录第一章 绪论1.1 选题的背景与意义1.2 国内外人因失误理论研究动态与发展趋势1.2.1 人因失误理论的发展概况1.2.2 人因失误理论的研究动态趋势1.3 本文的研究内容和方法第二章 矿井火灾事故的分析2.1 矿井火灾概述2.1.1 矿井火灾的类型2.1.2 矿井火灾的特点及危害2.2 矿井火灾事故的统计分析2.2.1 矿井火灾事故的原因分析2.2.2 矿井火灾事故的死亡统计预测2.2.2.1 灰色系统理论的基础2.2.2.2 自适应性 GM（1，1）模型的建立与检验2.2.2.3 灰色预测的步骤2.2.3 矿井火灾事故的特征规律分析2.4 本章小结第三章 矿井火灾事故中的人因失误3.1 人因失误概述3.2 矿井火灾事故中人因失误的原因3.2.1 矿工的基本素质3.2.2 矿工的作业特性3.2.3 矿井的组织管理3.3 故意违章和组织管理失误分析3.3.1 故意违章引起矿井人因火灾事故的原因分析3.3.2 组织管理对矿井人因火灾事故的重要性3.4 某矿人因失误引发火灾事故分析3.4.1 矿井概况3.4.2 事故经过3.4.3 事故原因3.5 本章小结第四章 矿井火灾人因失误原因的模糊综合评价分析4.1 模糊综合评价法简介4.2 矿井火灾人因失误模糊综合评价的可行性4.3 模糊层次综合评价法的原理4.3.1 确定评价集 V和因素集 U4.3.2 确定权重分配4.3.3 构建模糊关系4.3.4 综合性评价及结果4.4 矿井火灾模糊层次综合评价模型4.5 矿井火灾人因失误评价指标权重的计算4.6 评价结论4.7 本章小结第五章 矿井火灾人因失误的辨识及控制方法5.1 人因失误的辨识技术5.2 防止故意违章的对策5.2.1 失控违章行为的控制5.2.2 无意违章行为的控制5.2.3 有意违章行为的控制5.3 防止组织管理失误的对策5.4 矿井火灾人因失误预防的群策群力对策5.5 实例分析5.5.1 矿井的概况及事故经过5.5.2 火灾人因失误辨识及评价分析5.5.3 火灾防治措施5.6 本章小结第六章 结论与展望参考文献附录致谢攻读硕士学位期间主要研究成果
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