本文主要研究内容
作者林埜垚（2019）在《浅析独立学院绩效工资制度改革——以浙江省为例》一文中研究指出：高校绩效工资制度改革是顺应社会收入分配制度改革的重要环节,是国家推进事业单位人事制度改革和实行以增加知识价值为导向的分配政策的重要内容,而独立学院作为我国高等教育的重要组成部分,既沿袭了普通高校的一般特征,又极具自身发展特色。因此,如何以国家政策为前提,在吸取普通高校发展经验的基础上,不断推动、实现独立学院绩效工资制度改革,使得独立学院收入分配制度能够克服难题,取得长足的发展,是不断深化独立学院人事制度改革,推动独立学院内涵式发展的关键。本文以回顾我国高校绩效工资改革的历程为起点,以浙江省独立学院为主要研究对象,分析独立学院绩效工资制度现状及存在的问题,并有针对性地提出了一些建议,旨在为独立学院绩效工资制度改革提供参考。
Abstract
gao jiao ji xiao gong zi zhi du gai ge shi shun ying she hui shou ru fen pei zhi du gai ge de chong yao huan jie ,shi guo jia tui jin shi ye chan wei ren shi zhi du gai ge he shi hang yi zeng jia zhi shi jia zhi wei dao xiang de fen pei zheng ce de chong yao nei rong ,er du li xue yuan zuo wei wo guo gao deng jiao yo de chong yao zu cheng bu fen ,ji yan xi le pu tong gao jiao de yi ban te zheng ,you ji ju zi shen fa zhan te se 。yin ci ,ru he yi guo jia zheng ce wei qian di ,zai xi qu pu tong gao jiao fa zhan jing yan de ji chu shang ,bu duan tui dong 、shi xian du li xue yuan ji xiao gong zi zhi du gai ge ,shi de du li xue yuan shou ru fen pei zhi du neng gou ke fu nan ti ,qu de chang zu de fa zhan ,shi bu duan shen hua du li xue yuan ren shi zhi du gai ge ,tui dong du li xue yuan nei han shi fa zhan de guan jian 。ben wen yi hui gu wo guo gao jiao ji xiao gong zi gai ge de li cheng wei qi dian ,yi zhe jiang sheng du li xue yuan wei zhu yao yan jiu dui xiang ,fen xi du li xue yuan ji xiao gong zi zhi du xian zhuang ji cun zai de wen ti ,bing you zhen dui xing de di chu le yi xie jian yi ,zhi zai wei du li xue yuan ji xiao gong zi zhi du gai ge di gong can kao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自营销界的林埜垚，发表于刊物营销界2019年28期论文，是一篇关于绩效工资论文,独立学院论文,工资改革论文,收入分配论文,营销界2019年28期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自营销界2019年28期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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