导读:本文包含了四川农村人力资源开发论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:四川农村,女性人力资源,经济增长
四川农村人力资源开发论文文献综述
樊菲[1]（2014）在《四川农村女性人力资源开发研究》一文中研究指出“科教兴国，人才强国”战略是我国现代化建设重要原则之一，实现人力资源的最优开发、有效配置已经愈发紧迫。研究表明，人力资源要素对经济增长的贡献已经超越了其他要素的贡献；人力资源开发的好坏直接影响一个地区经济发展水平的高低。四川是一个人力资源储备丰厚、自然资源富饶的农业大省，然而四川省农村人力资源的发展却制约着当地农业经济发展。随着四川省农村男性人力资源的转移和流失，当地农村女性变成了农业生产的主力军。这一现象促使在四川农村的建设和发展中，最优开发、有效配置农村女性人力资源显得尤为重要。本文基于四川农村女性人力资源开发严重不足的问题，以人力资本理论、社会化理论、社会性别理论为支撑，选择四川农村女性为研究对象，采用问卷调查法、文献研究法和实证研究法，从四川农村女性人力资源开发现状出发，深入论证分析，得出结论：农村女性在表面享有和男性同等权利的情况下，对相关资源的占有份额和支配权利却存在较大差异。接着，本文结合四川地域、经济、政治文化等多方面的因素，通过实证分析研究，得出提高农村女性人力资源的质量比单纯提高农村女性人力资源的数量所带来的收益更高，从经济建设这一方面强调四川农村女性人力资源开发的重要性和价值，突出开发四川农村女性人力资源的必要性。最后，本文通过走访调查和实地考察等方式，分析四川农村女性人力资源开发不足的主要原因是教育发展落后、医疗设施落后、医保措施不足、相关法律政策不完善、政府部门扶持保障力度不够等，并指出要推动四川农村女性人力资源开发必须要将发展教育作为首要任务，在贯彻落实基础教育的前提下，大力发展职业技术教育和继续再教育。对于农村育龄女性，要做好基础教育工作；对于农村现阶段的女性，应大力发展技能培训，因地制宜，结合特色，全面改善女性受教育程度。在此基础上，还要加强女性的身心健康教育，把排除性别歧视作为首要任务之一，完善农村地区的医疗保障设施，建立有利于农村女性人力资源开发的社会环境，全面提高农村女性的社会地位。(本文来源于《重庆理工大学》期刊2014-03-25）
刘小俊[2]（2012）在《四川“叁州”农村人力资源开发路径探析》一文中研究指出【目的】深入剖析四川"叁州"(阿坝州、甘孜州、凉山州)农村人力资源现状及其开发制约因素,为促进四川"叁州"民族地区农村经济的发展提供参考。【方法】通过对四川"叁州"农村人力资源数量、文化程度和从业构成进行调查和分析,找出制约"叁州"农村人力资源开发因素,并提出相关的对策建议。【结果】四川"叁州"农村人力资源具有数量大、文化素质偏低、从业结构不合理的特点,在农村人力资源开发上存在教育认识不足、师资力量薄弱、教育资源不平衡等问题。【建议】应改变农村教育观念、加强农村师资队伍建设、深化农村"叁教统筹"、构建农村人力资源开发体系,从而提高农村人力资源素质和技能,以促进农村经济发展,推进社会主义新农村建设。(本文来源于《南方农业学报》期刊2012年12期）
徐琳,刘况驰[3]（2012）在《内蒙古新农村建设中的特色人力资源开发对四川民族地区农村发展的启示探讨》一文中研究指出随着社会主义新农村建设战略的实施,民族地区农村人力资源开发的重要性日益凸现。内蒙古自治区在农村人力资源开发的过程中通过探索一系列的特色做法,有效地推进了新农村的建设。本文在分析内蒙古与四川民族地区相似背景的基础上,提出了借鉴内蒙古经验开发四川民族地区农村人力资源的对策建议,以期促进四川民族地区农村经济的发展。(本文来源于《特区经济》期刊2012年04期）
牛廷立,庄天慧[4]（2010）在《浅析四川民族贫困地区农村人力资源开发途径》一文中研究指出四川是一个多民族聚居的大省,有14个世居少数民族,是全国最大的彝族聚居区、唯一的羌族聚居区和第二大藏族聚居区,其中少数民族人口约430万,少数民族贫困人口约135万人,占全省少数民族总人口的31%。由于历史、文化、自然等多种原因,四川民族地区经济社会发(本文来源于《中国人才》期刊2010年15期）
汤德喜[5]（2010）在《统筹城乡发展条件下四川农村人力资源开发研究》一文中研究指出科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,统筹城乡发展是贯彻落实科学发展观的重要内容,是探索具有中国特色的农业现代化的具体实践,也是探索中国农业农村农民问题的解决之路。历史上,受传统计划经济体制下发展战略和发展方式的制约,四川城市和乡村之间的发展很不平衡。这就不可避免地导致了以城乡差距拉大为主要特征的二元体制问题的形成。为了解决这些问题,实现城乡协调发展,已进入工业化中期阶段具备统筹城乡发展能力的四川开始了探索统筹城乡发展之路。统筹城乡发展是一项内涵十分丰富的系统工程,需要做好方方面面的工作,其中实施工业反哺农业、城市支持农村是努力的方向。然而仅仅如此还不够,还需要找准统筹城乡发展的切入点和落脚点,加以重点突破,并以重点突破来带动统筹城乡发展的全局。农村中最宝贵的资源是人——农民是生产力中最活跃的因素,抓住了人就抓住了问题的关键。四川农村人力资源开发正是解决统筹城乡发展的关键所在。农村发展的滞后性也决定了四川统筹城乡发展的重点和难点在农村。因此,统筹城乡发展最大的难题在农村,统筹城乡发展的最大希望和活力在农民。在自然界里,同样数量的碳原子由于排列组合方式的不同,既可以组成坚硬无比的金刚石,也可以构成脆弱易碎的石墨。农村人力资源开发的重要性也在于此。对四川统筹城乡发展来说,如果依靠的是有文化有技能的高素质农民,统筹城乡的事业就会一帆风顺,反之,则可能出现波折。随着21世纪知识世纪的到来,人力资源开发越来越受到高度重视。本文在分析了人口、劳动力、人力资源、人力资源开发、人才、人力资本等相关概念及其相互关系的基础上,针对四川城镇化率还比较低、二元经济社会结构的特点还较为突出的现状及大多数居民还在农村的情况,认为通过农村人力资源开发来促进四川二元经济社会结构向一元经济社会转变,这对从根本上解决“叁农”问题和实现四川城乡协调发展具有十分重要的理论意义和现实意义。邓小平人力资源开发的思想和科学发展观为我们研究统筹城乡发展条件下四川农村人力资源开发指明了正确的方向,提供了理论指导；舒尔茨和刘易斯等人关于人力资源开发的理论则开阔了我们的视野和研究角度。只有把农村人力资源开发的工作做好,才能促进四川城乡关系的协调发展,达到统筹城乡发展稳步推进的目标。四川统筹城乡发展是一项复杂的系统工程,没有什么可以直接照搬套用的理论及模式。但我们可以以科学发展观为指导,利用“后发优势”,结合四川的实际,吸收借鉴国内外的成功经验来做好四川统筹城乡的工作。通过农村人力资源开发,培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,提升农民的文化素质、健康水平及技能程度,实现农村剩余劳动力的转移就业,就可以将四川农村巨大的人力资源转变为人力资本,并通过这些人力资本来拉动四川统筹城乡的发展。并可以以此为契机,破除显失公平的一系列经济、政治、文化、社会等政策障碍,带动相关政策及制度转型,使城乡居民在公民权利、教育、医疗、户籍与社保等方面享受同城市居民一样的待遇；还可以以农村人力资源开发来带动农民的“觉悟”,充分发挥出他们的积极能动性,促成四川城乡在经济、政治、文化和社会建设等方面的协调发展。开发四川农村人力资源的首要问题,是要清楚四川农村人力资源开发的现状。作为全国第四人口大省的四川存在着农村剩余劳动力多,农民科技文化素质较低和就业结构失衡等突出问题。如何建立一个以农民为主体、政府为指导的多层面有机衔接的人力资源开发体系就显得十分迫切。本文分析了农村人力资源转化为人力资本的四条途径：提高农民的思想道德水平、提高农民的受教育水平、提高农民的医疗保健水平和提高农民的就业水平；认为尽管要搞好农村人力资源开发需要这四条途径的共同作用,但是,提高农民的就业水平是其中最关键的途径。一是前叁条途径都是服务于农村劳动力就业的；而且前叁条途径的作用效果,也集中体现在了农村劳动力能否成功就业与从业上。二是就农村劳动力就业来讲,不管是直接务农也好,还是转移就业也好,农民都具有相当程度的自主性、选择性和可操作性。鉴于在农村人力资源开发中这条途径的重要性,也鉴于四川农村存在大量的剩余劳动力,本文特以农村劳动力转移就业为内容,在成都市统筹城乡试验区下属双流县、新津县和温江区的叁个乡镇进行了专题调研。并以调查获得的数据为依据,具体分析了农村劳动力转移就业如何对四川统筹城乡发展产生影响。结果表明,二者的作用是良性互动的：一是在统筹城乡发展中有助于农村剩余劳动力的转移就业；统筹城乡的发展要求农村劳动力在文化程度,职业技能,身体素质方面和就业市场的准入等方面要与之相适应。二是农村劳动力转移就业是推动统筹城乡发展的重要力量,在统筹城乡发展的进程中发挥着标杆示范性的作用。这表现为农村劳动力转移就业会加速城乡二元经济结构向城乡一体化方向的发展,对统筹城乡发展有明显的促进作用。其促进作用具体表现为：农村劳动力转移就业是统筹城乡发展的重要途径；农村劳动力转移就业提供了统筹城乡发展的实践载体；农村劳动力转移就业有利于实现城乡人力资源配置一体化；农村劳动力转移就业缩小了城乡居民之间的收入差距；农村劳动力转移就业促进了城乡关系的改进；农村劳动力转移就业推动了农村人力资源文化素质的提高；农村劳动力转移就业促进了城乡社会建设的发展。本文还以全国经济社会发展的排头兵广东为比较样本,分析比较广东在统筹城乡发展条件下农村人力资源开发方面比四川做得好的地方。比较表明,广东农村居民的收入来源多以工资性收入为主。在这个现象背后一个很重要的原因是广东农村人力资本投资(人均教育经费、医疗支出、职业技能和转移就业等)比四川农村人力资本投资力度大的缘故。这就说明,统筹城乡中农村人力资源的开发需要政府和个人的共同投入,投入的多少与开发的程度成正相关关系。四川需要加大对农村人力资源开发投入的力度。在上述分析的基础上,提出了统筹城乡发展条件下四川农村人力资源开发战略及对策。本文的创新之处在于把统筹城乡发展和四川农村人力资源开发二者结合起来,在统筹城乡发展的条件下研究统筹城乡发展对四川农村人力资源开发的要求以及从农民在统筹城乡发展中的主体性地位出发,研究来自于农民自生的这股内生性力量是如何推动四川统筹城乡发展的。即如何通过对农村人力资源的开发来达到统筹城乡发展的目的。本文的研究结论认为：农村人力资源开发是促进统筹城乡发展的重要途径,农村人力资源开发是增加农民经济收入缩小城乡收入差距的客观要求,农村人力资源开发是统筹城乡发展的力量源泉。同时,农村人力资源开发也是统筹城乡发展的必然结果,是培养新型农民的现实要求。总之,农村人力资源开发直接推动了四川统筹城乡的发展,统筹城乡发展又促进了四川农村人力资源开发。(本文来源于《四川农业大学》期刊2010-06-01）
方玉媚,楚晓琳,汤德喜,贾宪威[6]（2009）在《四川统筹城乡中的农村人力资源开发——以解决农村剩余劳动力的就业为途径》一文中研究指出四川作为人口大省和农业大省,在当前的"叁农"问题中,如何解决农村的剩余劳动力问题,是四川省在统筹城乡之路上面临的且是一个必须要解决的难题。鉴于此,本文在对四川省农村剩余劳动力进行存量分析的基础上,提出了统筹城乡中应走一条经济发展产业拉动之路。并认为四川省在统筹城乡发展中,应以经济发展为目标,以产业拉动为动力,以促进农村剩余劳动力就业为手段,最终达到城乡和城乡劳动者的共同发展、共同富裕,同时,还提出了在经济发展产业拉动思路下促进农村剩余劳动力就业的叁点措施。(本文来源于《农村经济》期刊2009年12期）
汤德喜,方玉媚[7]（2009）在《四川农村统筹城乡发展条件下人力资源开发的问题与对策》一文中研究指出从人力资源开发的视角来研究四川农村人力资源开发对于统筹城乡发展、构建社会主义和谐社会的意义,指出解决"叁农"问题要抓住城乡二元结构这个根源。消除城乡二元结构问题的关键是农民问题,农民问题的核心是农民的收入问题,而影响农民收入增加的实质是农民素质高低问题。只有通过农村人力资源的开发,不断提高农民素质,农民才能利用政策、科技和市场等因素增加收入,因此农村人力资源开发是解决城乡协调发展、消除城乡差异、最终走向城乡一体化和构建社会主义和谐社会的重要途径。在此基础上,分析了城乡统筹中农村人力资源开发存在的问题,并提出了开发思路与对策。(本文来源于《云南农业大学学报(社会科学版)》期刊2009年06期）
鲜思静[8]（2007）在《四川农村人力资源开发研究》一文中研究指出当前,四川农业发展正处于从传统农业向现代农业跨越的关键时期。现代农业是新农村建设的产业支撑,培养有知识、懂技术、会经营的新型农民,进一步提高农村人力资源开发水平,加快剩余劳动力转移步伐,是新农村建设的人才支撑。四川作为一个传统农业比重很大的人口大省,农村人力资源开发将在很大程度上决定全省新农村建设的历史进程。因此,以新农村建设为视角,研究四川农村人力资源开发和劳动力转移问题,比较四川与山东农村人力资源开发经验,提出新形势下进一步提高四川农村人力资源开发水平的政策和措施,探索加快农村剩余劳动力转移的有效途径,对按照新农村建设的要求进行人力资源开发,充分发挥农村人力资源对新农村建设的支撑作用具有现实意义。本文分五个部分展开论述。第一部分是理论综述。对各个时期人力资源开发的理论及农村剩余劳动力转移的相关理论进行了分析比较,从而为全文的研究提供了理论指导。第二、叁部分是四川农村人力资源开发对新农村建设的支撑作用分析和劳动力转移现状研究。通过面板数据分析和计量模型研究发展,四川农村人力资源数量庞大但质量不高,难以满足新农村建设的要求。剩余劳动力的转移数量逐年提高并且劳务收入对农民人均纯收入的贡献越来越大。但转移出去的劳动力大多集中在技术要求不高、劳动报酬低、劳动条件差的行业,极大地影响了农民收入水平的进一步提高。第四部分对四川和山东农村地区经济状况和人力资源开发状况进行了比较分析。探讨了四川农村经济和农民生活水平与山东相比存在较大差距的原因,四川农村地区的人力资源质量以及人力资本投资水平不但远低于山东,而且与全国平均水平也存在差距,为研究解决四川农村人力资源开发与劳动力转移中存在的问题提供了借鉴。第五部分在实证分析基础上,按照新农村建设的要求,提出了四川农村人力资源开发战略和重点,对加强四川农村人力资源开发、促进农村劳动力转移等问题提出了有针对性的建议,提出了创新农村人力资源开发模式,多渠道开发农村人力资源,优化农村人才结构,发展现代农业,大力发展中小城镇,实施城镇化战略就地转移农村剩余劳动力等对策措施。(本文来源于《四川省社会科学院》期刊2007-05-01）
卢黎霞[9]（2006）在《四川农村人力资源开发研究》一文中研究指出开发农村人力资源,把人口负担转化为社会经济发展的动力,既是四川在现代化进程中必须解决的重大现实问题,也是四川建设社会主义新农村的迫切需要。本文首先利用人口普查资料和统计数据对四川农村人力资源总量和分布概况进行了分析,然后总结了农村人力资源开发的成就和存在的问题,最后提出了进一步开发农村人力资源的总体思路和对策。(本文来源于《农村经济》期刊2006年10期）
陈井安,柴剑峰,景光仪[10]（2006）在《新农村建设中的四川农村人力资源开发》一文中研究指出农民是社会主义新农村建设的价值主体、创造主体和实践主体,在新农村建设中具有不可替代的作用和地位,其文化素质、技术能力、思想道德和公民意识的培养,综合素质的提升,事关新农村建设的大局。新农村建设的前提条件和基础工程,就是开发农村人力资源,最充分、最广泛地调(本文来源于《四川省情》期刊2006年07期）
四川农村人力资源开发论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
【目的】深入剖析四川"叁州"(阿坝州、甘孜州、凉山州)农村人力资源现状及其开发制约因素,为促进四川"叁州"民族地区农村经济的发展提供参考。【方法】通过对四川"叁州"农村人力资源数量、文化程度和从业构成进行调查和分析,找出制约"叁州"农村人力资源开发因素,并提出相关的对策建议。【结果】四川"叁州"农村人力资源具有数量大、文化素质偏低、从业结构不合理的特点,在农村人力资源开发上存在教育认识不足、师资力量薄弱、教育资源不平衡等问题。【建议】应改变农村教育观念、加强农村师资队伍建设、深化农村"叁教统筹"、构建农村人力资源开发体系,从而提高农村人力资源素质和技能,以促进农村经济发展,推进社会主义新农村建设。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
四川农村人力资源开发论文参考文献
[1].樊菲.四川农村女性人力资源开发研究[D].重庆理工大学.2014
[2].刘小俊.四川“叁州”农村人力资源开发路径探析[J].南方农业学报.2012
[3].徐琳,刘况驰.内蒙古新农村建设中的特色人力资源开发对四川民族地区农村发展的启示探讨[J].特区经济.2012
[4].牛廷立,庄天慧.浅析四川民族贫困地区农村人力资源开发途径[J].中国人才.2010
[5].汤德喜.统筹城乡发展条件下四川农村人力资源开发研究[D].四川农业大学.2010
[6].方玉媚,楚晓琳,汤德喜,贾宪威.四川统筹城乡中的农村人力资源开发——以解决农村剩余劳动力的就业为途径[J].农村经济.2009
[7].汤德喜,方玉媚.四川农村统筹城乡发展条件下人力资源开发的问题与对策[J].云南农业大学学报(社会科学版).2009
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[9].卢黎霞.四川农村人力资源开发研究[J].农村经济.2006
[10].陈井安,柴剑峰,景光仪.新农村建设中的四川农村人力资源开发[J].四川省情.2006