中小企业的发展与劳动就业研究 ——基于陕西省数据研究

论文摘要

三十多年来,中国的中小企业发展尤为迅速,企业的规模越来越大,发展至今,中小企业已成为推动我国经济增长、提高人民生活水平、吸引就业和技术创新的主要力量,因此,保障中小企业的持续健康快速发展成为我国当前的重要任务。在“十一五”规划中,中小企业的成长与发展受到关注,“中小企业成长工程”的发展方案继而被提出,反映了党中央对中小企业发展的重视。随后,各个省市自治区积极配合,自上而下贯彻有关支持中小企业发展的优惠政策,积极优化产业结构,完善政府服务职能,为中小企业的发展创造和谐的经济社会环境。与此同时,中小企业也在不断地调整发展思路,逐渐加快转型步伐,在政府服务和市场机制作用下,我国中小企业发展的质量迈上了新的高度,中小企业在促进经济发展、深化体制改革、提高居民收入、扩大就业数量和构建和谐社会等方面都发挥了重要的作用。由于我国人口基数大,待就业人口连年增多,就业压力较大,中小企业的快速发展,在刺激当地经济发展的同时,逐渐成为我国吸纳就业的一大主体。但中小企业在快速发展的过程中,也面临诸多进退维谷的困境,如企业发展与职工福利问题、中小企业吸纳就业质量问题、中小企业发展中外部环境问题以及自身创新问题等。因此,从国家发展全局的角度来看,为达到“十五规划”的预期目标,对中小企业和劳动就业的发展过程和作用机制进行系统全面的研究,在一定程度上具有积极的现实意义,也为今后的理论研究提供一些可靠的依据。本文在系统地阐述中小企业的发展与劳动就业理论的前提下,重点以陕西省中小企业和劳动就业的数据为依据,对二者之间的关系进行深入的数据分析,层层剖析制约中小企业发展的各种障碍,找出影响中小企业发展与劳动就业的关键因素,并针对这些问题提出相适应的政策建议。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 选题的背景与意义
• 1.1.1 选题的背景
• 1.1.2 选题的意义
• 1.2 研究内容
• 1.3 研究方法
• 1.4 创新之处
• 第二章 文献述评
• 2.1 国外相关研究文献述评
• 2.1.1 中小企业相关文献
• 2.1.2 劳动就业方面文献
• 2.2 国内相关研究文献述评
• 2.2.1 中小企业相关文献
• 2.2.2 劳动就业方面文献
• 第三章 中小企业的发展与劳动就业一般机理分析
• 3.1 中小企业的界定
• 3.2 中小企业的发展对劳动就业的影响分析
• 3.2.1 中小企业能够顺应市场潮流实时调整就业人数
• 3.2.2 中小企业在等量规模和投资水平上比大型企业提供的就业空缺高
• 3.2.3 中小企业的劳动密集型特征可以吸纳更多的就业人口
• 3.2.4 中小企业由于投资成本低可以形成新的创业点
• 3.3 劳动就业对中小企业发展的作用分析
• 3.4 中小企业的发展与劳动就业的交互作用分析
• 第四章 陕西省中小企业发展与劳动就业现状的数据分析
• 4.1 陕西省中小企业的发展现状
• 4.1.1 外部总体环境
• 4.1.2 发展的基本状态
• 4.2 陕西省劳动就业的现状
• 4.3 陕西省中小企业对劳动就业吸纳的现状
• 第五章 陕西省中小企业发展与劳动就业中所面临的问题
• 5.1 国内外市场竞争激烈,陕西省中小企业改革滞后
• 5.2 陕西省中小企业自身制约因素多,阻碍就业规模的扩大
• 5.3 陕西省中小企业员工整体文化素质低,不利于企业长期发展
• 5.4 中小企业融资方式单一以及融资难度较大,严重制约就业机会创造
• 5.5 政府服务体系不完善,中小企业发展和就业上升趋势受阻
• 第六章 中小企业的发展与劳动就业的可持续发展路径
• 6.1 转变中小企业内部发展的传统观念、强化政府政策支持
• 6.2 改进外部发展环境,促进中小企业和就业水平的同步提升
• 6.3 大力发展中小企业,缓解就业压力
• 6.4 着力促进中小企业吸纳高素质人才,提高企业发展空间
• 第七章 结论及有待研究的问题
• 7.1 结论
• 7.2 有待研究的问题
• 参考文献
• 致谢