社会资本对于退役士兵就业的影响的研究 ——以上海地区为例

社会资本对于退役士兵就业的影响的研究 ——以上海地区为例

论文摘要

众所周知,从物质资本、人力资本到社会资本,学界对于资本的概念不断泛化,使得社会资本成为了学界的研究热点之一,它已经演变为社会无法忽视的重要资本。已有众多学者开展了社会资本与就业之间关系的研究,以期从社会资本角度解决各类群体的就业问题,包括大学生、下岗职工等。然而,还未有过研究者将视角转移到“退役士兵”这个群体上。随着市场经济体制的逐步形成和各项改革的深入,市场配置劳动力的作用不断增强,现行的退役士兵安置方式和方法受到越来越大的冲击。退役士兵“就业难”的问题日显突出。研究退役士兵的就业问题对我国开展爱国主义教育,促进社会稳定,激励现役军人安心服役有着十分重要的作用。因此,本文将另辟蹊径,在前人从政策制度角度研究退役士兵安置的研究之外,从社会资本角度,试图以实证研究的方法证明,在退役士兵就业过程中,社会资本对于正式制度的相对独立性,其研究结论有助于帮助人们正视当前退役士兵就业过程中非制度化因素的存在及影响。

论文目录

  • 摘要
  • ABSTRACT
  • 第一章 引言
  • 第一节 研究背景
  • 第二节 研究意义
  • 第三节 论文框架及主要内容
  • 第四节 研究方法及创新点
  • 第二章 理论基础和文献综述
  • 第一节 社会资本理论
  • 一、社会资本的概念
  • 二、对个体层次社会资本测量的方法
  • 第二节 就业概述与职业获得理论
  • 第三节 国内外研究现状评述
  • 第三章 社会资本对我国退役士兵就业影响的实证研究
  • 第一节 社会资本测量的操作性指标设定
  • 第二节 研究假设
  • 第三节 个案访谈研究
  • 一、研究方法与工具
  • 二、案例描述与分析
  • 三、初步研究结果
  • 第四节 问卷调查研究
  • 一、研究方法
  • 二、研究工具
  • 三、研究分析和结果
  • 第五节 研究小结
  • 第四章 国内外案例经验
  • 第一节 外国兵役制度下的退伍安置特色
  • 第二节 中国部分省市的退役士兵安置策略及亮点
  • 第五章 对策和建议
  • 第一节 实现军队社会资本的增殖
  • 第二节 实现自身社会资本的增殖
  • 第三节 政府制度建设的创新
  • 第六章 结论与展望
  • 第一节 研究结论
  • 第二节 论文存在的不足和展望
  • 参考文献
  • 附录(调查问卷)
  • 致谢
  • 攻读学位期间发表的学术论文
  • 相关论文文献

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