企业资源整合的经济学分析

企业资源整合的经济学分析

论文摘要

企业并购是企业为突破内部资源约束,促进自身快速成长而采用的发展战略,其实质是市场经济条件下的一种资源再配置过程。然而,从国际、国内的企业并购实践来看,至少有一半以上的企业并购未能达到预期的效果,陷入所谓的“并购陷阱”。除了并购战略决策不准确、并购定位失误及并购操作不当外,不重视或缺少并购后的资源整合也是出现“并购陷阱”的重要原因。并购后的企业不应是并购各方企业的“克隆”,也不应是并购双方的简单叠加。作为经济学意义上的一种资源集合体,并购前后企业的“异质性”要求企业必须在并购后实施资源整合,它是决定企业并购成败的关键性因素。并购是企业内外部资源融合的过程,是企业提升市场竞争力的重要途径,其竞争力的根源在于资源共享和整合所创造的协同效应。协同效应不是并购交易的必然结果,必须对并购后的企业资源进行有机整合。由于企业资源要素的多样性,整合也要以包括治理结构和组织架构在内的各种资源要素为对象进行全方位的调整。

论文目录

  • 第一章 导论
  • 第一节 问题提出的背景
  • 一、企业并购与并购失败
  • 二、国内外企业并购与整合的经验教训
  • 第二节 研究内容的界定及企业资源整合研究综述
  • 一、资源与企业资源整合
  • 二、企业资源整合的理论综述
  • 第三节 论文的主要研究内容
  • 一、文献综述
  • 二、企业并购与资源整合的相关理论研究
  • 三、企业资源整合的治理结构安排与组织再造研究
  • 四、企业并购整合的实证研究
  • 第四节 论文的研究思路、方法与创新
  • 一、本文的研究思路
  • 二、本文的研究方法
  • 三、本文的创新点
  • 第二章 企业资源整合的理论研究
  • 第一节 马克思主义企业理论
  • 一、马克思的企业理论
  • 二、马克思主义对企业并购有关问题的论述
  • 第二节 交易成本理论视野中的企业资源整合
  • 一、交易成本理论研究综述
  • 二、交易成本理论与企业资源整合
  • 第三节 企业资源整合的其他相关理论研究
  • 一、企业能力理论与企业资源整合
  • 二、企业竞争优势理论与企业资源整合
  • 三、资源基础理论与企业资源整合
  • 四、组织资本理论及对企业资源整合的启示
  • 五、团队生产对企业并购与资源整合的要求
  • 第四节 企业并购动因理论与企业资源整合
  • 一、规模经济动因理论
  • 二、协同效应动因理论
  • 三、交易费用动因理论
  • 四、效率动因理论
  • 五、多元化经营动因理论
  • 六、其他动因理论
  • 第三章 企业资源整合及其实现形式
  • 第一节 企业资源整合与企业内生成长
  • 一、整合与并购整合
  • 二、企业资源要素间联系特征
  • 三、企业核心能力与内生成长
  • 第二节 资源整合的形式与规律
  • 一、企业资源整合的经济分析
  • 二、企业资源整合的实现形式
  • 三、企业资源整合的主要内容
  • 四、企业资源整合的规律
  • 第四章 企业资源整合的治理结构安排
  • 第一节 企业治理结构整合的内涵
  • 一、企业治理结构
  • 二、企业治理结构整合的内涵
  • 第二节 制度内生化理论与企业治理结构整合
  • 一、制度内生化理论的古典溯源
  • 二、制度的构成因素
  • 三、企业治理结构整合的制度经济学解释
  • 第三节 企业资源整合的治理结构安排
  • 一、并购对企业治理的影响分析
  • 二、并购整合后企业治理结构的整合机制
  • 第五章 企业资源整合的组织再造
  • 第一节 组织再造的内涵
  • 一、组织再造的基本原则
  • 二、现代企业的产权组织形式
  • 第二节 企业资源整合与组织再造的关系
  • 一、组织再造的是企业资源整合的关键
  • 二、组织再造——形成灵活高效的组织体制
  • 三、组织再造的新范式:学习型组织
  • 第三节 组织再造的实施
  • 一、不同并购模式下的组织机制安排
  • 二、组织控制模式的选择
  • 第六章 企业并购整合的实证分析
  • 第一节 实证分析:企业资源整合的企业治理结构安排
  • 一、典型并购案例
  • 二、基本启示
  • 第二节 实证分析:企业资源整合的组织再造
  • 一、典型并购案例
  • 二、基本启示
  • 参考文献
  • 攻博期间发表的学术论文及其他成果
  • 论文摘要(中文)
  • 论文摘要(英文)
  • 致 谢
  • 相关论文文献

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