推进盐业振兴必须建设创业文化

推进盐业振兴必须建设创业文化

卢同根(江苏金桥盐化集团有限责任公司工会江苏金桥222000)

中图分类号:F0文献标识码:A

企业的振兴呼唤创业文化。江苏盐业与其它地区相比,存在区域文化差异,是形成经济发展差距的一个重要原因。改革开放以来,盐业经济虽有长足的发展,但发展速度相对滞后、究其原因固然有区域条件等方面的原因,但思想观念落后、创业文化不足也是一个主要因素。建设创业文化,推动全民创业,对于促进盐业的振兴与发展,具有十分重要的意义。

一、创业文化是企业经济发展的重要推动力

创业文化是指与创业有关的社会意识形态、文化氛围,其中包括人们在追求财富、创造价值、促进生产力发展的过程中所形成的思想观念、价值体系和心理意识,主导着人们的思维方式和行为方式。创业文化是一种与时俱进的文化、开放的文化,是先进文化的重要组成部分。经济发展、财富积聚的过程也是创业文化生成、发展的过程。创业文化活跃程度与企业经济增长之间存在明显的正相关。

就目前而言,盐行业经济发展的主体不活跃,市场经济文化发育不充分,全民创业的热潮尚未完成形成,民营经济在整个经济总量中所占的比重不够大;从深层次上分析,则是因为创业风尚、创业人才、创业群体不够多,创业发展的内生机制不够活。要使企业振兴,固然需要上级的政策、资金扶持,但更要靠职工群众自力更生、艰苦创业。如果不解决制约盐业经济发展的观念和体制问题,不在激活市场主体、强化发展动力上下功夫,那就很难走出争贷款、上项目、背包袱的“项目怪圈”。因此,弘扬和培育创业文化,是当前盐业企业文化建设的紧迫任务,是推进盐业企业振兴的迫切要求。

二、盐业创业文化的缺失及重塑

创业文化的范畴大、内涵深,包括创业现象、创业理念、创业精神、创业习惯、创业环境、创业机制、创业风尚等多方面的内容。创业文化包涵着一系列相关的精神:奋发向上、永不满足的进取精神;吃苦耐劳、百折不挠的拼搏精神;甘冒风险、无所畏惧的历险精神;自力更生、有所作为的自强精神;思想解放、勇于探索的争先精神等。面对当前发展过程中出现的新问题、新困难,盐场人的创业精神从总体上讲还存在不足和不适应,思想不解放,观念陈旧,眼界不宽,思维僵化,成为制约改革与发展的观念障碍。振兴盐业企业必须努力重塑创业文化,必须寻求变革与突破。

(一)变守旧求安为开拓创新

受周边农村的生产方式和文化氛围的影响,一些人形成了不思进取、小富即安的心态,固守着身边的坛坛罐罐,只求平平稳稳过日子,不敢在新的领域开拓创业。不少盐工存在着浓厚的“土地情结”,害怕下岗,不敢“下海”。重塑创业文化,必须引导人们树立永不停滞的开拓理念,培育广大职工的经商理念和商业精神,培养职工广泛参与经济活动的积极性,形成重商创业的社会氛围,做到人人不满足现状,处处寻找商机。

(二)变安于贫困为敢于冒富

长期以来,一些人习惯于靠天吃饭,听天由命,缺乏摆脱贫穷、求富创富的欲望与冲动。重塑创业文化,必须引导人们树立穷则思变、敢于致富的理念,激发人们过好日子的强烈欲望,在全行业形成创业光荣、安贫可耻的理念。要在守法的前提下,鼓励人们“八仙过海、各显其能”,在致富大道上迅跑。

(三)变伸手依赖为自强不息

有的单位一提发展经济,首先想的是向上边要项目、要政策。一些人只愿端“铁饭碗”,等、靠、要的思想很严重,失业了希望企业想办法,下岗了希望单位再安排。有少数实体单位缺乏创业奋斗的理性自觉。重塑创业文化,必须引导人们树立自力更生、奋发有为的自强理念,努力在市场中寻找商机,在竞争中增强本领,在创业中追求财富,在奋斗中提升人生价值。

(四)变求稳怕乱为敢为人先

盐场条件简陋,生活艰苦。但经过几代人努力之后,逐步摆脱了生存压力和艰辛,淡化了父辈们的拓荒精神,一些人由此形成了随遇而安的心理定势,对自主创业缺乏心理准备,顾虑重重,投资怕赔钱,创业怕丢饭碗。重塑创业文化,必须引导人们树立甘冒风险、无所畏惧的历险理念,努力营造一种追求成功、鼓励创新、不懈进取、宽容失败的文化氛围,敢为天下先,真正激活职工群众这一经济发展的主体。

(五)变固步自封为争先恐后

在重大改革决策之后,总有一些人习惯于左顾右盼,举棋不定,丧失了许多发展良机。重塑创业文化,必须引导人们树立思想解放、勇于探索的争先理念,鼓励人们摒弃教条、注重实际,在实践中大胆探索和尝试,积极进行理论、科技、体制和文化创新,努力做到敢想敢干,争当出头鸟。

三、培育和发展盐业创业文化

从一定意义上说,振兴盐业企业的过程,就是广大职工思想进一步解放、观念进一步更新的过程,也是创业文化建设与弘扬的过程。建设创业文化,既要从文化形成的渐进性特点出发,循序渐进,又要根据时代和社会主义市场经济的要求积极创新。

(一)确立创业理念

创业理念是创业实践的先导,创业冲动来源于创业理念的更新解放。创业理念的更新解放,是在不断地“破”与“立”、“扬”与“弃”的过程中得以升华的。确立创业理念就是要引导盐业职工破除自甘落后的思想,弘扬争先创业的精神;破除怕苦畏难的思想,弘扬艰苦创业的精神;破除依赖外援的思想,弘扬自主创业的精神;破除畏惧风险的思想,弘扬勇敢创业的精神;破除眼高手低的思想,弘扬实干创业的精神;破除守业守成的思想,弘扬开拓创业的精神;破除妒富嫉能的思想,弘扬团结创业的精神;破除小富既安的思想,弘扬不懈创业的精神。大力弘扬能够激励盐业发展的先进创业文化真正使盐场职工的创业理念从盐圩文化的积习中解放出来,从落后保守的思维定势中解放出来,让先进的创业理念引领人们的创业实践,成为创业创新的持久动力。

(二)激活创业主体

激活创业主体,这是建设创业文化的核心。盐场人不乏开拓创业者,但尚未形成全民创业;盐场人也不乏思想解放者,但尚未形成全社会思想大解放。从少数人创业到全民创业,从个体思想解放到群体思想解放,这不仅是量的变化,更是质的飞跃。要使每个人都为创业而思考,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,造成一种人人谋发展、上下齐创业的良好局面。通过解放思想,让创新、创造、创业成为人们的一种生活理念、生存方式和价值取向,成为人们自觉追求的精神境界。

(三)完善创业机制

要推进体制和机制创新。文化发展的历史证明,文化突变要以渐变为基础,以体制创新和机制创新为契机和动力。要以体制和机制的创新来更新文化理念,营造创业氛围,提升文化品位,重塑人文环境。坚决破除一切妨碍创业的思想观念,坚决改变一切束缚创业的做法和规定,坚决革除一切影响创业的体制弊端。特别要抓好以下几个方面的创新:一是所有制结构的调整和创新,促进产权的多元化和明晰化,坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展,进一步激活个体私营经济;二是进一步打破二元结构,坚持一体化发展,创造一个公平的创业环境;三是深化分配制度改革和创新,倡导资金、技术、管理等要素参与分配;四是加快干部人事制度改革和创新,培养选拔创业型干部,树立符合新的时代要求的用人标准,支持和鼓励干部及各类人才创业。

(四)培育创业氛围

采用一切有效的形式,努力培育一个鼓励创业、支持创业、保护创业的创业氛围。江苏盐业要繁荣自己的特色文化,合力推动全民创业。对创业的尊重,对知识、人才、劳动的尊重,是一个地区经济发展的最佳的软环境,对投资者具有很大的吸引力。创业过程是艰难的,有风险,有挫折,有代价。要对创业者关心和扶持。在治理经济发展软环境上采取扎扎实实的措施,为创业者铺路、护航、助推,积极推进江苏盐业的振兴,使盐场成为创新创业的沃土。

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