劳动力成本与人民币汇率问题研究

论文摘要

本论文以劳动力成本研究为主线,对人民币升值和劳动力成本变动的一般关系进行深入探讨。本文的出发点是全面分析劳动力成本和汇率之间的关系。第一步:切入——建立劳动力成本（即工资）W和汇率E的分析关系。从姜波克教授的“新框架”入手,采用简单的汇率E-价格P分析模型,得到在一般抽象情况下E-P的变动关系:即一般而言物价上升能够缓解汇率升值压力。然后,通过对物价上涨的性质以及产品成本组成的分析,得出劳动力成本的特殊性,建立起汇率和劳动力成本（即工资）的一般分析关系。得出劳动力成本对物价具有代表性且由工资上涨带来的物价有效上升有利于缓解汇率升值压力。最后,应用简单实证研究方法验证了人民币汇率和劳动力成本之间的互动关系。第二步:拓展一一完整分析劳动力成本（即工资）和汇率E的关系。首先,采用巴拉萨·萨缪尔森框架进行可贸易品、不可贸易品部门的区分,并结合中国实际,对巴拉萨·萨缪尔森框架进行有效修正,得出内部实际汇率升值在长期内的自动调节机制基本不同,直接依靠提高可贸易品部门工资,保持工资、劳动生产率同步增长的机制。然后,采用经济阶段性分析,将时间动态因素考虑在内,得到中国经济正处于阶段性转变的关键时期,这一特征要求下一阶段的升值过程必须伴随着可贸易品部门（特别是一线工人）工资与劳动生产率同步上涨,以实现增长方式的温和转变。第三步:操作点——在政策上反映劳动力成本W和汇率E的关系。首先,针对人民币升值方式,于劳动力成本的反向作用考虑,认为阶段震荡式升值路径更适合中国国情。然后,分别针对通胀,劳动力市场以及企业等方面对汇率升值提出了相应的政策建议。本文最后基于以上分析得出了一般结论:人民币升值过程对我国这样一个经济较为落后的后进国家来说,是一个具有经济杠杆作用的财富再分配过程,在这一过程中,应明确升值成本分摊和利益共享原则,努力推动工资水平的合理、全面上升,用这种来自劳动力成本有效上升的物价上涨来缓解本币升值的压力。所以,人民币升值决不是一个面对外国压力的被动变化而是为了经济更加健康有序发展的自主选择。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 引言
• 1.1 选题意义和研究背景
• 1.1.1 理论意义和背景
• 1.1.2 现实意义和背景
• 1.2 相关理论研究文献综述
• 1.2.1 分类文献综述
• 1.2.2 文献小结
• 1.3 技术路线
• 1.4 章节安排
• 1.5 可能的创新和困难
• 1.5.1 研究条件和问题
• 1.5.2 可能的创新
• 第二章 物价、汇率与工资的关系
• 2.1 物价与汇率的关系
• 2.1.1 基本框架
• 2.1.2 价格与汇率间替代性分析
• 2.2 工资与物价的关系
• 2.2.1 一般成本组成的分析
• 2.2.2 工资对物价代表性的分析
• 第三章 汇率和工资的简单实证研究
• 3.1 基本框架
• 3.2 数据选取
• 3.3 实证分析
• 3.3.1 参数检验
• 3.3.2 多重共线性分析
• 3.3.3 异方差性问题
• 3.3.4 异常值问题
• 第四章 巴拉萨·萨缪尔森框架下的劳动力成本分析
• 4.1 巴拉萨·萨缪尔森模型的一般介绍
• 4.1.1 基本框架
• 4.1.2 一般结论
• 4.1.3 模型评述
• 4.2 对巴拉萨·萨缪尔森理论的拓展
• 4.2.1 相关定义
• 4.2.2 巴拉萨·萨缪尔森理论假设修正
• 第五章 经济发展阶段差异下的汇率分析
• 5.1 三种特殊汇率
• 5.1.1 相关定义
• 5.1.2 三种汇率之间的差距分析
• 5.2 经济追赶的一般阶段
• 5.3 中国的经济追赶阶段性分析
• 5.4 升值途径的选择
• 5.5 结论
• 第六章 人民币升值方式探索
• 6.1 不同升值方式比较
• 6.2 对于阶段式升值方式的几点释疑
• 6.2.1 模式特点
• 6.2.2 从政策层面考虑阶段式优点
• 6.2.3 从微观层面考虑阶段式优点
• 6.3 围绕劳动力成本展开的思考
• 第七章 政策建议
• 7.1 关于人民币升值的政策建议
• 7.2 在劳动力市场建设问题上
• 7.3 在出口企业培养问题上
• 第八章 全文小结
• 参考文献
• 后记
• 注释