俄勒冈职业兴趣量表（ORVIS）的初步修订

论文摘要

职业兴趣量表作为探索职业兴趣的测量工具,在大学生就业指导中有着不可替代的作用。俄勒冈职业兴趣量表（Oregon Vocational Interest Scales,ORVIS）由美国著名的心理学家L.R.Goldberg开发,本研究对俄勒冈职业兴趣量表（ORVIS）进行修订。在江苏省的苏北、苏中和苏南随机抽取1082名在校大学生为被试,经过翻译和三次修订,最终得到了ORVIS中文版正式量表,并建立了性别常模和专业类型常模,具体的研究结果如下：（1）项目：三次修订共删除英文原量表中的11个项日。中文版正式量表包含8个维度：领导力、组织力、助人、创造力、分析力、制造力、冒险、博学,共85个项目,其中4道测谎题,所有项目均采用5点记分。（2）信度：中文版量表的总体内部一致性α系数为0.927,8个维度的内部一致性α系数在0.725-0.831之间,平均α系数为0.789；间隔两周后的重测信度在0.798-0.856之间,平均值为0.834。（3）效度：内容效度：量农来自于国际人格项目库（International Personality ItemPool,IPIP）,同时中文版量表经过多位心理学专家的修改和审查,保证了良好的内容效度。结构效度：各维度之间的相关在0.1-0.6之间；各维度与总分之间相关在0.3-0.8之间；层面题项加总探索性因素分析结果显示KMO值为0.809,Bartlett’s球形检验达到了显著水平（p=0.000）,抽取8个因素解释总变异的84.72%,各因素所包含的子维度与英文原量表编制的结构一致。效标效度：量表能区分不同专业类型的职业兴趣；对等性与满意度以及是否换专业等效标之间存在显著相关

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 第一部分 文献综述
• 1 职业兴趣概念
• 2 职业兴趣的结构
• 2.1 国外职业兴趣的结构
• 2.2 国内职业兴趣的结构
• 3 职业兴趣测验的研制
• 3.1 国外职业兴趣测验的研制
• 3.2 国内职业兴趣测量研究
• 4 ORVIS职业兴趣量表的介绍
• 4.1 概要
• 4.2 原量表编制的出发点
• 4.3 量表的内容
• 4.4 原量表的信效度
• 第二部分 研究意义与创新
• 1 问题提出
• 2 研究创新
• 3 研究意义
• 3.1 理论意义
• 3.2 实践价值
• 第三部分 量表的修订
• 1 研究设计
• 1.1 量表修订思路
• 1.2 研究步骤
• 1.3 研究被试
• 1.4 数据处理
• 2 ORVIS量表的修订
• 2.1 量表的翻译
• 2.2 量表的初测和修订
• 2.3 量表的第二次试测和修订
• 2.4 量表的正式施测
• 2.5 常模的编制
• 第四部分 综合讨论
• 1 修订过程
• 2 存在的问题
• 3 有待进一步研究的问题
• 4 结论
• 参考文献
• 附录
• 附录1 ORVIS职业兴趣量表中文版
• 附录2 初测量表的项目所属维度关系
• 附录3 第二次试测量表的项目所属维度关系
• 附录4 正式施测量表的顺目所属维度关系
• 附录5 与量表编制者往来邮件
• 致谢
• 攻读硕士学位期间发表的论文及参与的课题