本文主要研究内容
作者黄志宇（2019）在《从容错权的角度论容错机制的构建》一文中研究指出：当前,中央及地方均出台了关于鼓励行政机关公务人员担当作为的意见或办法,提出构建容错机制。选取部分地区的容错文件作为样本研究,从行政机关公务人员权利保护的角度分析"容错"概念的性质,明确界定其内涵,提出依法设立行政机关公务人员的"容错权",并在此基础上构建容错机制。
Abstract
dang qian ,zhong yang ji de fang jun chu tai le guan yu gu li hang zheng ji guan gong wu ren yuan dan dang zuo wei de yi jian huo ban fa ,di chu gou jian rong cuo ji zhi 。shua qu bu fen de ou de rong cuo wen jian zuo wei yang ben yan jiu ,cong hang zheng ji guan gong wu ren yuan quan li bao hu de jiao du fen xi "rong cuo "gai nian de xing zhi ,ming que jie ding ji nei han ,di chu yi fa she li hang zheng ji guan gong wu ren yuan de "rong cuo quan ",bing zai ci ji chu shang gou jian rong cuo ji zhi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自就业与保障的黄志宇，发表于刊物就业与保障2019年20期论文，是一篇关于容错机制论文,容错权论文,合法性原则论文,就业与保障2019年20期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自就业与保障2019年20期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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