首页> 正文

江西省省属军工企业改制的职工安置问题及对策探讨

2020-12-08阅读(956)

江西省省属军工企业改制的职工安置问题及对策探讨

论文摘要

国有企业改制是一项涉及国家、企业和职工三者利益的系统工程,在改制重组过程中,职工安置是国企改革的重点和难点,改制中能否做好职工安置是一个关键性的问题,一方面关系到企业改制能否顺利实施,维护稳定,达到构建和谐社会的要求,另一方面也关系到企业在改制重组后是否具有强大的生命力和可持续发展能力。军工企业属于介于政策、市场和国家计划之间的一类特殊企业,由于体制、机制结构调整等方面的原因,绝大部分企业出现经营困难,历史遗留问题多,包袱沉重,改革脱困任务迫在眉睫而且难度较大,主要难在职工安置上。本文通过对国有企业尤其是军工企业改革改制的政治、经济背景的研究以及江西省省属军工企业职工安置工作的回顾、分析和评价,力求探讨出一条军工企业改制的新路子,提出一些符合我国国情和军工企业实际情况的理论观点,更好地促进我国军工企业转变机制和体制,逐步走上良性的发展轨道。

论文目录

  • 摘要
  • ABSTRACT
  • 第1章 绪论
  • 1.1 论文的研究背景
  • 1.2 论文的选题意义
  • 第2章 基本概念
  • 2.1 改制的基本概念
  • 2.2 职工安置的基本概念
  • 2.3 劳动关系的基本概念
  • 第3章 相关的理论综述
  • 3.1 人力资源管理的有关理论概述
  • 3.1.1. 人力资本的有关理论
  • 3.1.2. 要素有用论
  • 3.2 管理学的有关理论概述
  • 3.3 组织行为学的有关理论概述
  • 3.4 国有企业改制重组的理论观点
  • 3.4.1. 改制定位
  • 3.4.2. 构建新型公有制形式
  • 3.4.3. 坚持公有制为主体的混合所有制经济构成形式推动国有企业产权多元化
  • 3.4.4. 建立健全现代企业制度是企业改制重组的根本
  • 3.4.5. 兼顾效率和社会公平的原则进行国企改制重组
  • 第4章 军工企业改革改制情况介绍
  • 4.1 国有企业改制情况
  • 4.1.1. 国有企业改制的现状
  • 4.1.2. 国有企业改制的难点
  • 4.2 军工企业破产的特殊政策
  • 4.3 军工企业重组发展的方向
  • 4.3.1 军工企业改制要实现股权多元化格局
  • 4.3.2 要把重组作为提高市场综合竞争力的一个战略决策
  • 4.3.3 军工企业改制要树立超前意识
  • 4.3.4 军工企业的重组要体现政府的宏观调控作用
  • 4.3.5 要把创新战略作为军工企业重组的关键环节来抓
  • 4.3.6 改制重组要发挥证券市场与投资机构的重要作用
  • 第5章 江西省省属军工职工安置的具体做法和体会
  • 5.1 江西省属军工企业职工安置的基本情况
  • 5.2 江西省省属军工职工安置方案
  • 5.2.1 指导思想和基本原则
  • 5.2.2 在职职工安置的主要渠道
  • 5.2.3 企业缴纳社会保险费问题的处理
  • 5.2.4 离退休人员的安置
  • 5.2.5 抚恤人员的安置
  • 5.2.6 对企业拖欠职工的费用进行妥善处理
  • 5.2.7 其他事项
  • 5.2.8 资金筹措
  • 5.2.9 组织实施
  • 5.3 职工安置方案的操作性和主要做法
  • 5.3.1. 职工安置工作目标明确,定位准确
  • 5.3.2 职工安置一步到位,关闭破产改制分步实施
  • 5.3.3 给予职工的优惠政策实现突破
  • 5.3.4 制定"四事先行"操作程序
  • 5.3.5 及时跟进"五到位"措施,确保了企业和社会的稳定
  • 5.4 职工安置工作的主要经验和体会
  • 5.4.1 省委省政府领导的重视、关心和支持是根本前提
  • 5.4.2 地方各级政府及相关部门大力协助和支持是有利条件
  • 5.4.3 组织得力,扎实工作是职工安置工作顺利完成的根本原因
  • 5.4.4 企业领导班子思想统一,工作尽心尽责是基本保障
  • 5.4.5 职工的理解和支持是安置工作顺利完成的重要因素
  • 5.4.6 以人为本,精心操作是圆满完成职工安置工作的关键所在
  • 5.4.7 积极做好后续工作,夯实企业稳定和发展的基础
  • 5.5 职工安置的现实意义
  • 5.6 需要研究的几个问题
  • 第6章 解决军工企业改制时职工安置问题的一般对策及建议
  • 6.1 积极宣传,转变思想观念
  • 6.2 加深个案问题研究,求同存异,达成共识
  • 6.2.1 正确认识国有企业改制
  • 6.2.2 正确处理好各利益群体的关系
  • 6.3 拓宽思路,多渠道筹集职工安置费用
  • 6.4 强化各级领导在职工安置工作中的作用
  • 6.5 规范操作是职工安置工作的重要环节
  • 6.5.1 规范劳动关系处理程序
  • 6.5.2 认真对待特殊身份人员的安置问题
  • 6.6 妥善安置职工,最大限度地保证职工再就业
  • 6.6.1 改制企业要尽可能多地接收原企业职工
  • 6.6.2 要进一步完善社会保障制度
  • 6.6.3 加强对职工的职业技能培训
  • 6.6.4 群策群力,做好分流职工的后续工作
  • 结束语
  • 致谢
  • 参考文献

    • 相关论文文献

    • [1].我国军工企业文化特征及其影响因素[J]. 国防科技工业 2017(12)
    • [2].加强军工企业信息工作管理策略分析[J]. 航天工业管理 2019(12)
    • [3].浅谈军工企业民营企业遇到的困难与对策[J]. 中国外资 2019(20)
    • [4].数字时代军工企业的档案管理新视点[J]. 科技风 2020(05)
    • [5].论军工企业档案计算机信息安全[J]. 科技风 2020(06)
    • [6].军工企业设备设施管理研究[J]. 航天工业管理 2020(01)
    • [7].世界一流军工企业近年的发展[J]. 国防科技工业 2020(04)
    • [8].汉丹电器厂创建始末[J]. 档案记忆 2020(02)
    • [9].军工企业科技创新面临的形势与要求[J]. 国防科技工业 2020(06)
    • [10].新时代军工企业档案数据的全流程管理[J]. 机电兵船档案 2020(03)
    • [11].军民融合背景下传统军工企业存在的问题与对策[J]. 管理观察 2020(19)
    • [12].提升民主管理效能中的工会职责——浅析军工企业职代会提案工作现状及完善对策[J]. 中国工人 2020(08)
    • [13].关于军工企业背景型号需求工程样机研制管理的思考[J]. 航天工业管理 2020(08)
    • [14].某军工企业基于精益的低成本设备管理实践[J]. 中国设备工程 2020(20)
    • [15].践行初心使命 牢记强军首责——军工企业开展青年工作的几点思考[J]. 中国共青团 2020(17)
    • [16].军工企业设计仿真高性能计算系统建设与应用[J]. 信息与电脑(理论版) 2020(17)
    • [17].军工企业安全管理平台的研究与实践[J]. 电脑知识与技术 2019(02)
    • [18].军工企业集团国有资本经营预算管理存在的问题及完善[J]. 财务与会计 2018(22)
    • [19].三线军工企业高质量发展的思考[J]. 国防科技工业 2019(02)
    • [20].军工企业做好新媒体宣传的思考[J]. 新闻知识 2019(04)
    • [21].关于军工企业公司制运行管理研究[J]. 时代金融 2019(09)
    • [22].军工企业资产档案信息化管理实践与探索[J]. 航天工业管理 2019(05)
    • [23].能力建设助推军工企业高质量发展的几点思考[J]. 航天工业管理 2019(05)
    • [24].提升军工企业职工科学素养的探索与思考[J]. 中国军转民 2019(04)
    • [25].军工企业档案信息资源开发利用中存在的问题与对策[J]. 兰台内外 2019(19)
    • [26].军工企业外协产品质量管控[J]. 电子世界 2019(13)
    • [27].军工企业品牌“弱传播”研究[J]. 西安航空学院学报 2019(04)
    • [28].关于对完善军工企业经济运行分析的思考[J]. 现代经济信息 2019(17)
    • [29].社会记忆视角下军工企业口述历史的构建与传承[J]. 机电兵船档案 2019(05)
    • [30].浅谈军工企业民品发展[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊) 2018(01)

    标签：;  ;  ;  ;  

    江西省省属军工企业改制的职工安置问题及对策探讨
    下载Doc文档

    猜你喜欢

    © 2024 毕速过 版权所有 鄂ICP备12018319号-5